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Recruitment

キャリア採用

募集職種

  • アプリケーション
    エンジニア
  • メインフレーム系
    基盤エンジニア
  • オープン系
    基盤エンジニア
  • 障がい者
    (一般事務)
仕事内容 WEBアプリ開発や組込み開発、先端技術(IoT、RPA、AI)を利用したシステムの設計・構築など様々な案件にチャレンジできます!

■主な業務内容
・オープン系アプリケーションの開発・運用保守
・組込みシステムの開発
・AI関連ライブラリ(IBM WatsonやTensolflowなど)を利用したシステムの開発

【契約形態】
大手SIer様との直接契約での案件参画/エンドユーザー直接契約での案件参画

【エンドユーザー】
独立系ソフトウェア企業である強みを活かしながら、金融機関(銀行/信託/証券/クレジット/生損保/取引所等)を中心に、製造業(自動車/家電/住宅等)、公共機関(自治体/官公庁等)、社会インフラ(電力/高度交通システム/鉄道等)など幅広い業界をカバーしています。

【プロジェクト規模】
プロジェクトには基本的に2~30名程度のチームで参画します。


■教育・研修制度
階層別・目的別/選択型研修や自己啓発支援など豊富な社員教育カリキュラムを設けています。
また、技術テーマに沿ったスキルアップ活動(勉強会等)を実施しており、仲間と協力しながらスキルアップすることが可能です。
詳細内容は「待遇・福利厚生」欄もご参照ください。

■キャリアパス
技術職としての一定のキャリアを重ねた後、技術領域を極める技術系またはチーム力を活かすためのマネジメント系のキャリア選択が可能です。
技術者系:技術の習熟や探求を行い、プロジェクトチーム体制の中で主に技術の面で活躍いただく役割を担当していただきます。
マネジメント系:プロジェクトのTL・PL・PMとして企画推進や管理面、育成面でチームを牽引する役割を担当していただきます。

■ここが魅力
・アプリケーション開発プロジェクトに参画している社員が多いため、切磋琢磨しながら自身を成長させることが可能です。
・社会インフラシステムを中心としたビジネスを展開していることで、安定した企業地盤を保有しています。
・情熱を持ちスキルアップを目指す方、会社に大きく貢献頂ける方には、中途・新卒入社に関わらず重要なポジションを提供します。
・システム化企画や見積もり、要件定義など上流工程の業務が多くあり、技術者として価値のある経験を積むことが可能です。
・常にチーム、組織、会社の成長を目指し、現状に甘んじることなく改善/改革のための投資を惜しまずに行っています。
・経営陣の多くはエンジニアOBであり、全社として技術力向上への意欲は高く、社員からの提案を受け入れる土壌があります。
活かせる経験・スキル 業界・内容ともに豊富な案件を保有する当社では幅広いスキルが活かせます。

【必要なご経験】以下いずれか
◆オープン系アプリ開発経験
◆組込み開発経験
◆C, C++, C#, VB.NET,Objective C, JAVA, JavaScript, Angular, JSP, PHP, PL/SQL,Python等での開発経験
◆IoT、RPA、AIなどの先端技術の経験
いずれかの経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。

技術者の希望するプロジェクトへのアサインを積極的に行っています。これまでのご経験・スキルを活かしていただき新たな技術領域に挑んでいただくことも可能です!
勤務地 東京(品川本社)、顧客先(都内および近郊)
勤務時間 ◆フレックスタイム制(10時間勤務インターバル) コアタイムなし
◆標準勤務時間帯 9:00~18:00(実働8時間/日)
※1分単位での勤務時間計算を実施
※プロジェクト先により異なります。
休日・休暇 【年間休日128日】※2019年度実績 誕生日休暇含む
◆完全週休2日制(土・日)、祭日
◆創立記念日(6月10日)
◆誕生日休暇
◆年末年始休暇
◆年次有休休暇(初年度11日・最高20日)、慶弔休暇、育児・介護休業、他
給与 月給23万円~35万円
※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※前給考慮
※残業代全額支給
※各種手当が充実
◆年収例
年収約510万円/27歳(システムエンジニア)
年収約550万円/30歳(サブリーダー)
年収約640万円/34歳(プロジェクトマネージャー)
※時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給
諸手当 住宅手当、扶養手当、職務手当、時間外手当、通勤手当(全額)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)、前年度支給実績 基本給の4.4ヶ月/年
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回  ☆前年度実績 年4.6ヶ月支給
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆財形貯蓄
◆共済会
◆社員持株会(クレスコ株式)
◆健保契約保養所
◆社員旅行
◆クラブ活動(野球・バスケットボール・サッカー)
◆自己啓発支援制度(SEカレッジ)
◆階層別ビジネススキル研修
◆スキルアップe-ラーニング(研修)
◆資格取得報奨金制度
◆外部講習費補助
◆確定拠出年金制度(DC)
◆ベネフィット・ステーション(アウトソーシング型福利厚生サービス)
◆慶弔金
◆入社祝金
「ハタラクエール」優良福利厚生法人認定企業
応募資格 学歴不問
選考ステップ Step 1 書類選考(2週間以内目処)
Step 2 人事・現場面接
Step 3 本部長面接
Step 4 内定・処遇通知
※上記の選考ステップは変更となる場合があります。
※書類選考に関しては、書類到着後約2週間以内に結果をお知らせいたしますのでご了承ください。
連絡先 管理部 採用担当
E-mail: 管理部 人事総務グループ
※在宅勤務に伴いメールにてお問い合わせください
仕事内容 大規模な汎用機システムインフラの運用構築を手掛けるエンジニアを急募しています。
メインフレームが世に出て50年以上経過した現在でも、堅牢性や高度な可用性が求められる金融機関システムを中心に、重要な社会インフラを支えるシステム基盤として使用され続けています。
貴重なスキルを是非弊社で発揮してみませんか。


■主な業務内容
・z/OSに関連するSW・HWの構築・運用・保守

【契約形態】
大手SIer様との直接契約での案件参画
※日本アイ・ビー・エム株式会社との直接契約がメインです

【エンドユーザー】
社会インフラを支える、金融・クレジット・生保・自動車等の大手企業様が中心です。

【プロジェクト規模】
お客様含めたプロジェクト体制全体としては数百人~数千人規模で、メインフレーム基盤要員で30~100名程度が標準的な規模です。
その中で、当社要員が5名~30名程度参画してチームとして作業を担当します。


■教育・研修制度
階層別・目的別/選択型研修や自己啓発支援など豊富な社員教育カリキュラムを設けています。
学習環境として、z/OS環境の提供や、社員同士の技術情報交換のための技術ポータルサイトを運営しており、社員がプロジェクトで学んだ技術やサンプルコードの共有を行っており、自身のペースでスキルアップが可能です。
また、技術テーマに沿ったスキルアップ活動(勉強会等)を実施しており、仲間と協力しながらスキルアップすることが可能です。
詳細内容は「待遇・福利厚生」欄もご参照ください。

■キャリアパス
技術職としての一定のキャリアを重ねた後、技術領域を極める技術系またはチーム力を活かすためのマネジメント系のキャリア選択が可能です。
技術者系:技術の習熟や探求を行い、プロジェクトチーム体制の中で主に技術の面で活躍いただく役割を担当していただきます。
マネジメント系:プロジェクトのTL・PL・PMとして企画推進や管理面、育成面でチームを牽引する役割を担当していただきます。

■ここが魅力
・日本アイ・ビー・エム株式会社からはメインフレーム部門での数少ないコアパートナー企業として高い評価をいただいています。
今後も長期にメインフレーム基盤を当社のコアスキルのひとつと位置付け、成長・拡大できるよう力を入れていきます。
・金融系のお客様を中心にビジネス展開していることで、安定した企業地盤を保有しています。
・情熱を持ちスキルアップを目指す方、会社に大きく貢献頂ける方には、中途・新卒入社に関わらず重要なポジションを提供いたします。
・システム化企画や見積もり、要件定義など上流工程の作業が多くあり、技術者として価値のある経験を積むことが可能です。
・常にチーム、組織、会社の成長を目指し、現状に甘んじることなく改善/改革のための投資を惜しまずに行っています。
・経営陣の多くはエンジニアOBであり、全社として技術力向上への意欲は高く、社員からの提案を受け入れる土壌があります。
活かせる経験・スキル 【必要なご経験】以下いずれか
◆z/OS 導入/バージョンアップ/運用・保守経験
◆各種HW(DS8000系, TS7700系)の導入/更改や、CPUの導入/更改などの経験
◆DBDC系SW(IMS, DB2, MQ, CICSなど)の設計/導入/運用・保守経験
◆運行系SW(TWS, NetViewなど)の設計/導入/運用・保守経験
◆ネットワーク関連SW(VTAM, TCP/IP, HULFTなど)の設計/導入/運用・保守経験

【あると望ましい経験】
◆その他z/OS上で稼動するSWの設計/導入/バージョンアップ/運用・保守経験
(RACF、他社製SW(Broadcom(旧CA)社、ユニリタ社、CLC社製品など))
◆SAIL基盤や対外系パッケージSWの設計/導入/運用・保守経験
◆金融系システムでのメインフレーム基盤経験
◆リーダーやサブリーダーの経験

技術者の希望するプロジェクトへのアサインを積極的に行っています。これまでのご経験・スキルを活かしていただき新たな技術領域に挑んでいただくことも可能です!
勤務地 【顧客先】
東京都内(品川、府中、茅場町、多摩センター、国領)
埼玉県内(和光市)、神奈川県内、千葉県内

【所属】
本社(品川)となります。
勤務時間 ◆フレックスタイム制(10時間勤務インターバル) コアタイムなし
◆標準勤務時間帯 9:00~18:00(実働8時間/日)
※1分単位での勤務時間計算を実施
※プロジェクト先により異なります。
休日・休暇 【年間休日128日】※2019年度実績 誕生日休暇含む
◆完全週休2日制(土・日)、祭日
◆創立記念日(6月10日)
◆誕生日休暇
◆年末年始休暇
◆年次有休休暇(初年度11日・最高20日)、慶弔休暇、育児・介護休業、他
給与 月給23万円~45万円
※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※前給考慮
※残業代全額支給
※各種手当が充実
◆年収例
年収約510万円/27歳(システムエンジニア)
年収約550万円/30歳(サブリーダー)
年収約640万円/34歳(プロジェクトリーダー)
年収約700万円/39歳(マネージャー)
※時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給
諸手当 住宅手当、扶養手当、職務手当、時間外手当、通勤手当(全額)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)、前年度支給実績 基本給の4.4ヶ月/年
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回  ☆前年度実績 年4.6ヶ月支給
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆財形貯蓄
◆共済会
◆社員持株会(クレスコ株式)
◆健保契約保養所
◆社員旅行
◆クラブ活動(野球・バスケットボール・サッカー)
◆自己啓発支援制度(SEカレッジ)
◆階層別ビジネススキル研修
◆スキルアップe-ラーニング(研修)
◆資格取得報奨金制度
◆外部講習費補助
◆確定拠出年金制度(DC)
◆ベネフィット・ステーション(アウトソーシング型福利厚生サービス)
◆慶弔金
◆入社祝金
「ハタラクエール」優良福利厚生法人認定企業
応募資格 学歴不問
選考ステップ Step 1 書類選考(2週間以内目処)
Step 2 人事・現場面接
Step 3 本部長面接
Step 4 内定・処遇通知
※上記の選考ステップは変更となる場合があります。
※書類選考に関しては、書類到着後約2週間以内に結果をお知らせいたしますのでご了承ください。
連絡先 管理部 採用担当
E-mail: 管理部 人事総務グループ
※在宅勤務に伴いメールにてお問い合わせください
仕事内容 オープン系基盤システムのインフラ構築/運用を手掛けるエンジニアを急募しています!

■主な業務内容
・オープン系基盤システムの構築・運用保守

【契約形態】
大手SIer様との直接契約での案件参画/エンドユーザー直接契約での案件参画

【エンドユーザー】
金融系の企業様を中心に、製造系の企業様(エンドユーザー直接契約)のプロジェクトもございます。
社会インフラを支える重要な仕事と認識しています。

【プロジェクト規模】
お客様含めたプロジェクト体制全体としては数百人~数千人規模で、インフラ要員全体で20~100名程度が標準的な規模です。
その中で、当社要員が2名~25名程度参画してチームとして作業を担当します。


■教育・研修制度
階層別・目的別/選択型研修や自己啓発支援など豊富な社員教育カリキュラムを設けています。
学習環境として、学習用サーバー環境の提供や、社員同士の技術情報交換のための技術ポータルサイトを運営しており、社員がプロジェクトで学んだ技術やサンプルコードの共有を行っており、自身のペースでスキルアップが可能です。
また、技術テーマに沿ったスキルアップ活動(勉強会等)を実施しており、仲間と協力しながらスキルアップすることが可能です。
詳細内容は「待遇・福利厚生」欄もご参照ください。

■キャリアパス
技術職としての一定のキャリアを重ねた後、技術領域を極める技術系またはチーム力を活かすためのマネジメント系のキャリア選択が可能です。
技術者系:技術の習熟や探求を行い、プロジェクトチーム体制の中で主に技術の面で活躍いただく役割を担当していただきます。
マネジメント系:プロジェクトのTL・PL・PMとして企画推進や管理面、育成面でチームを牽引する役割を担当していただきます。

■ここが魅力
・金融系のお客様を中心にビジネス展開していることで、安定した企業地盤を保有しています。
・情熱を持ちスキルアップを目指す方、会社に大きく貢献頂ける方には、中途・新卒入社に関わらず重要なポジションを提供いたします。
・システム化企画や見積もり、要件定義など上流工程の作業が多くあり、技術者として価値のある経験を積むことが可能です。
・常にチーム、組織、会社の成長を目指し、現状に甘んじることなく改善/改革のための投資を惜しまずに行っています。
・経営陣の多くはエンジニアOBであり、全社として技術力向上への意欲は高く、社員からの提案を受け入れる土壌があります。
活かせる経験・スキル 【必要なご経験】以下いずれか
◆RedHat Linux、Windows Server、AIX 等のオープン系OSを使用したシステムの設計/構築/運用・保守経験
◆ネットワークの設計/構築/運用・保守経験
◆MW(DB, AP, WEB, 運用監視製品)の設計/導入/運用・保守経験
◆仮想化製品(VMwareなど)の設計/導入運用・保守経験

【あると望ましい経験】
◆クラウド(AWS, Azureなど)を使用したシステムの設計/構築/運用・保守経験
◆Ansibleを使用したシステムの設計/構築/運用・保守経験
◆Docker等コンテナ、Kubernetesを使用したシステムの設計/構築/運用・保守経験
◆リーダーやサブリーダーの経験

技術者の希望するプロジェクトへのアサインを積極的に行っています。これまでのご経験・スキルを活かしていただき新たな技術領域に挑んでいただくことも可能です!
勤務地 東京(品川本社)、顧客先(都内および近郊)
勤務時間 ◆フレックスタイム制(10時間勤務インターバル) コアタイムなし
◆標準勤務時間帯 9:00~18:00(実働8時間/日)
※1分単位での勤務時間計算を実施
※プロジェクト先により異なります。
休日・休暇 【年間休日128日】※2019年度実績 誕生日休暇含む
◆完全週休2日制(土・日)、祭日
◆創立記念日(6月10日)
◆誕生日休暇
◆年末年始休暇
◆年次有休休暇(初年度11日・最高20日)、慶弔休暇、育児・介護休業、他
給与 月給23万円~35万円
※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※前給考慮
※残業代全額支給
※各種手当が充実
◆年収例
年収約510万円/27歳(システムエンジニア)
年収約550万円/30歳(サブリーダー)
年収約640万円/34歳(プロジェクトマネージャー)
※時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給
諸手当 住宅手当、扶養手当、職務手当、時間外手当、通勤手当(全額)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)、前年度支給実績 基本給の4.4ヶ月/年
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回  ☆前年度実績 年4.6ヶ月支給
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆財形貯蓄
◆共済会
◆社員持株会(クレスコ株式)
◆健保契約保養所
◆社員旅行
◆クラブ活動(野球・バスケットボール・サッカー)
◆自己啓発支援制度(SEカレッジ)
◆階層別ビジネススキル研修
◆スキルアップe-ラーニング(研修)
◆資格取得報奨金制度
◆外部講習費補助
◆確定拠出年金制度(DC)
◆ベネフィット・ステーション(アウトソーシング型福利厚生サービス)
◆慶弔金
◆入社祝金
「ハタラクエール」優良福利厚生法人認定企業
応募資格 学歴不問
選考ステップ Step 1 書類選考(2週間以内目処)
Step 2 人事・現場面接
Step 3 本部長面接
Step 4 内定・処遇通知
※上記の選考ステップは変更となる場合があります。
※書類選考に関しては、書類到着後約2週間以内に結果をお知らせいたしますのでご了承ください。
連絡先 管理部 採用担当
E-mail: 管理部 人事総務グループ
※在宅勤務に伴いメールにてお問い合わせください
仕事内容 管理部にて人事、総務業務を行っていただきます。
◆データ入力・書類電子化作業(スキャン)
◆資料作成
◆ファイリング作業
◆PCセットアップ作業 等
◆その他 部門内の事務雑務
活かせる経験・スキル パソコン操作(EXCEL、WORD)必須
勤務地 東京(品川本社)
雇用形態 パート労働者
勤務時間 09:00~16:00の間の6時間以上(昼休憩1時間)
雇用期間 雇用期間の定めあり
12ヶ月
契約更新の可能性あり(条件あり)
休日・休暇 【年間休日128日】※2019年度実績 誕生日休暇含む
◆完全週休2日制(土、日)、祭日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇、慶弔休暇
給与 時給 1,020円~
※前給を考慮の上、決定いたします。
※賃金締切日 月末
※賃金支払日 25日(翌月払い)
諸手当 通勤手当 実費(上限なし)
昇給 なし
賞与 なし
待遇・福利厚生 ◆交通費全額支給
◆雇用・労災保険
◆ITS健康保険組合
◆厚生年金
「ハタラクエール」優良福利厚生法人認定企業
求人条件特記事項 ※更新については本人の能力、業績による
※加入保険・有給休暇は雇用条件により法定通りです。
エレベーター 有、 
出入口段差 無
障害者トイレ 有、 
洋式トイレ 有
建物内椅子移動スペース 有、 
階段手すり 有
玄関ドア   自動(開き戸)
※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
選考ステップ Step 1 書類選考(2週間以内目処)
Step 2 面接・事務所見学
Step 3 就業体験実習(必要に応じて)
Step 4 内定・処遇通知
※上記の選考ステップは変更となる場合があります。
※書類選考に関しては、書類到着後約2週間以内に結果をお知らせいたしますのでご了承ください。
連絡先 管理部 採用担当
E-mail: 管理部 人事総務グループ
※在宅勤務に伴いメールにてお問い合わせください